金秋送爽，丹桂飄香，秋意濃濃，我(wǒ)們滿懷喜悅，以精神飽滿的姿态迎來了國微電(diàn)子第一(yī)屆趣味運動會。曆經1個月精心的籌劃、組織，2014年10月17日下(xià)午15:00點，國微電(diàn)子第一(yī)屆趣味運動會在科苑足球場拉開(kāi)帷幕。本次運動會特别邀請公司總裁葉總緻開(kāi)幕閉幕詞，副總裁鄧總擔任總裁判長。 下(xià)午15:00點，雄壯的《運動員(yuán)進行曲》驟然響起！随着主持人宣布運動會開(kāi)幕式正式開(kāi)始，各
2014-10-24 1708
久住城市，偶爾來到古樸安靜的鄉村(cūn)，面對悠長的青雲巷、小(xiǎo)溪蜿蜒、池塘清澈，處處散發着嶺南(nán)水鄉韻味的街道，會感到一(yī)種恬靜和自由。這一(yī)次，我(wǒ)們放(fàng)飛心靈領略高校魅力，懷念青蔥歲月，悠然自在感受嶺南(nán)質樸的鄉村(cūn)風情和濃郁的水鄉文化。 2014年9月20日，伴着初秋的涼爽，國微電(diàn)子第三期員(yuán)工(gōng)樂吧活動在廣州嶺南(nán)印象園風情開(kāi)展。本次活動一(yī)共有49名同事參加。
2014-09-24 1575
2014年8月12日下(xià)午2點，公司在六樓會議室舉行2014年研究院研發項目經理任命儀式，公司葉總、謝總、研究院各産品線經理及項目經理參加，人力資(zī)源部楊經理主持。 會議首先由人力資(zī)源部楊經理宣講了項目經理選拔的标準----人格魅力、知(zhī)識技能、管理能力，闡述了項目經理的必要性和重要性。謝總講述了項目經理的選拔過程，明确了項目經理A、B角色的職責分(fēn)工(gōng)，提出了一(yī)個優秀的
2014-08-13 1681
根據公司人才培養計劃，2014年7月21-31日公司針對2014年應屆畢業生(shēng)開(kāi)展了爲期9天的基礎入職培訓。 此次培訓内容涉及公司各項規章制度及文化、素質類培訓和研發基礎知(zhī)識培訓三個部分(fēn)，各相關部門和授課講師積極配合，給予了大(dà)力支持。參訓學員(yuán)來自祖國四面八方，大(dà)家相互學習，從陌生(shēng)到熟悉，褪去(qù)校園的青澀，披上職業的風采。 通過培訓
2014-08-08 1815
2014年7月30-31日，公司開(kāi)展了以“狼性銷售精英魔鬼訓練營”爲主題的市場銷售培訓。在兩天的時間裏，市場部二十多名銷售人員(yuán)全情投入，收獲頗多。 培訓現場氛圍活躍，學員(yuán)積極參與課堂優秀、案例讨論、現場模拟等環節；從職業障礙到認識人性，從售前準備到銷售溝通，從全腦博弈到營銷理論，全方位的立體(tǐ)解構銷售精英所必需的知(zhī)識技能，爲參訓學員(yuán)的成長之路指明方向，确定目标。&
2014-08-08 1665
2014年7月26日，公司内部講師團隊在東莞大(dà)屏障精英訓練場進行了爲期一(yī)天的拓展訓練活動。本次活動旨在通過體(tǐ)驗式學習的培訓方式，讓内部講師對體(tǐ)驗式學習有深刻的認識，加強内部講師的交流，感受團隊協作的力量，促進内部講師成長，逐步打造一(yī)隻卓有成效的内訓師隊伍。 在教練的安排下(xià)，大(dà)家體(tǐ)驗了中(zhōng)國版圖、巧繪藍(lán)圖、決戰沙場、千千結、穿越封鎖線等項目。通過中(zhōng)國版圖
2014-08-06 1748
我(wǒ)們的夢想，來自腳下(xià)的土地，來自山川，來自大(dà)海，來自樹(shù)木花草默默盛放(fàng)的美麗。年輕的心生(shēng)如夏花，趁着青春年華，我(wǒ)們攜手走遍萬水千山，搜集世界的一(yī)颦一(yī)笑。這一(yī)次，我(wǒ)們将徒步海濱棧道，共賞明思克航母世界，擁抱藍(lán)天大(dà)海，暢想青春年華。 2014年7月26日，國微電(diàn)子第二期員(yuán)工(gōng)樂吧活動在鹽田海濱棧道魅力開(kāi)展。本次活動一(yī)共有22名同事參加。
2014-08-01 1785
想去(qù)一(yī)個地方旅行，遠離(lí)城市的喧嚣和擁擠，有山有水，有淳樸的大(dà)自然氣息，但是因爲種種原因沒法實現，這次的樂吧三期活動雖然不能滿足這個願望，但卻暫時讓我(wǒ)們抛開(kāi)了城市的緊張與紛擾。哪怕隻有一(yī)天，也是美好的一(yī)天。 早上8點收拾好心情和背包，坐上了開(kāi)往位于深圳南(nán)山區青青世界的公交，懷着去(qù)旅行的心情，一(yī)個多小(xiǎo)時的公交顯得那麽漫長，在車(chē)上眯了好久才到達目的地，在等同事的時間裏
2011-12-06 4407
