立足長遠，全力以赴，再創佳績——公司完成2017年組織績效承諾書(shū)簽訂

2017-03-24 18:39:20 行政部 8712

2017年3月23日上午，國微電(diàn)子一(yī)年一(yī)度的組織績效承諾簽訂儀式在深圳六樓會議室舉行，公司總裁謝文剛先生(shēng)與各分(fēn)管副總裁分(fēn)别和研究院、技術應用中(zhōng)心、生(shēng)産中(zhōng)心、質檢中(zhōng)心、測試部、市場部、計劃财務部、對外(wài)合作部、科技人事行政IT等部門負責人簽訂了《2017年組織績效承諾書(shū)》，簽訂儀式分(fēn)兩場進行，公司高管、各部門總監、經理、副經理參加了現場簽訂儀式。

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《2017年組織績效承諾書(shū)》是對公司年度戰略規劃和經營目标的再次分(fēn)解，經由公司高管與各部門負責人反複溝通确認，合理設置工(gōng)作目标和任務節點，目的在于增強責任意識和加強過程管理，推動公司年度經營目标的順利達成。

在績效承諾書(shū)簽訂儀式上，公司總裁謝文剛先生(shēng)強調，績效承諾書(shū)不僅僅是一(yī)份承諾書(shū)，更是一(yī)份對公司和員(yuán)工(gōng)的責任，績效承諾不能流于形式，必須嚴格認真對待，做到言必行、行必果。另一(yī)方面，績效承諾也是各級管理者對自己的要求，績效考核不是目的，是促進每個人進步和成長的重要手段。他指出，幹部們的管理水平和技術水平的高低，影響着公司的水平、聲譽和發展方向，要牢牢記住技術和管理的齊頭并進，管理是我(wǒ)們工(gōng)作的标尺，技術水平是長遠發展的基礎，其中(zhōng)作爲公司技術力量核心所在的研究院需要時刻保持清醒。他表示，公司的發展會越來越規範，管理會越來越科學，公司将制定清晰而長遠的目标，會着重選擇重點方向實現突破，幹部們要立足長遠，帶領團隊全力以赴，創佳績。

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公司常務副總裁蔣錦豔女士作爲組織績效管理責任部門人力資(zī)源部的主管領導在發言中(zhōng)表示，科技部、人力資(zī)源部等相關單位将協同公司其他部門，加強過程管理，确保績效目标順利達成。她指出，幹部們作爲公司的中(zhōng)流砥柱，要提升管理能力，要承擔起績效責任，更要将績效目标分(fēn)解、傳遞到員(yuán)工(gōng)，讓員(yuán)工(gōng)與組織共擔責任、共享成就、共同進步。最後，她強調，很多同行把國微電(diàn)子作爲标杆，在奮起直追，進步非常快，我(wǒ)們處于領先地位，特别需要保持清醒和警惕，否則一(yī)不小(xiǎo)心就被趕超了。

其他與會高管分(fēn)别在會上發言，對所轄領域的工(gōng)作做了要求和指示。

最後，與會高管與各單位負責人簽訂了績效承諾書(shū)并合影留念，莊重地開(kāi)啓了一(yī)個新的考核周期。

謝總與幹部作交流

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